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47份巡視清單都存在幹部選拔任用問題

  據新華社電黨的十八大以來,中央巡視組已向47家被巡視單位提交了巡視反饋情況報告,報告顯示,幾乎所有被巡視單位中,都不同程度存在幹部選拔任用方面的問題。   截至2014年底,中央巡視組已向全國31個省區市和新疆生產建設兵團、7家中央單位、6家中央企業和2所部屬高校提交了巡視反饋情況報告,這些被習慣性稱為“巡視清單”的報告中,均提到了被巡視單位存在的幹部選拔任用方面的問題。   其中,拉票、跑官要官、打招呼、拉關係、造假、一把手、任人唯親、吃空餉、唯分唯考、小圈子等,是巡視清單中的高頻詞。   主要違規問題   一、違反組織程序和政策違規提拔、“帶病提拔”。   案例:江西鷹潭團市委原書記徐楷,在8年時間里經歷了8個崗位,橫跨兩省5地,由一名副科級鄉鎮幹部變身為正處級團市委書記,其短暫的“仕途”涉嫌年齡造假、入團申請書造假、仿造檔案等諸多問題。   二、買官賣官、跑官要官。   案例:南昌航空大學原黨委書記王國炎,打一個招呼,就能把主任科員變副處長、科長變處長,非正式在編的人也能聘上副總經理,每次“打招呼”,王國炎都能獲得幾萬元的“關照金”。   三、“三超兩亂”(“三超”就是超編製限額進人、超職數超規格配備領導幹部、超範圍分設黨政職務;“兩亂”就是隨意按年齡劃線亂調整配備幹部、違反規定程序亂進人)。   案例:湖南臨武縣政府領導曾被曝出有28名成員,除了1正7副8名縣長之外,還有1名正處、7名副處級幹部,此外還有12名縣政府黨組成員。   專家談   中央黨校教授辛鳴:要真正遏制“選官腐敗”蔓延,重點在於加強幹部選拔任用制度的規範和落實,在長效機制建設上下功夫。   中國政法大學副校長馬懷德:公眾的監督是最有力的,社會評價也非常重要。幹部選拔任用要堅持廉能並重,也要尊重民意,堅持群眾路線,走民主程序,才能有效避免選官腐敗。  (原標題:47份巡視清單都存在幹部選拔任用問題) .
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